12 000 laïcs salariés par les diocèses et les paroisses

C’est le chiffre dévoilé par La Croix , qui évoque une réunion entre l’épiscopat et les représentants syndicaux dans le but de créer une branche professionnelle :

« Cette décision marque une petite révolution dans un milieu qui a longtemps reposé uniquement sur le dévouement de bénévoles, encore très actifs. Or, l’embauche de milliers de salariés a considérablement changé la donne. Comme dans la métallurgie, la sidérurgie ou le textile, les laïcs salariés par l’Église disposeront donc de règles communes à tous. »

Corinne Boilley , secrétaire générale adjointe de la Conférence des évêques de France (CEF), pilote ce dossier.

Vendredi 3 juillet, se réuniront des représentants de la CFDT et de la CFTC avec Mgr Jean-Yves Nahmias , l’évêque de Meaux. C’est lui qui présidera aux négociations, en tant que président du Conseil pour les affaires économiques, sociales et juridiques de l’épiscopat.

« La naissance de cette branche est l’aboutissement de la professionnalisation entamée dans les diocèses français depuis une quinzaine d’années », analyse le directeur d’Ecclesia RH, Jacques de Scorraille .

Chaque diocèse gardera sa propre autonomie et sa responsabilité à l’égard des salariés qu’il emploie. Il ne s’agit pas d’empêcher les diocèses de mettre des conditions d’ordre moral dans le choix de leurs salariés, sur certains postes (personnes divorcées-remariées par exemple…). Pas comme en Allemagne où le recrutement de laïcs s’est fait n’importe comment et influence désormais les décisions des évêques…