Plan social au secours Catholique

A force de s’égarer loin de sa mission originelle, le Secours Catholique est en chute libre et a annoncé le premier plan social de son histoire : un plan social comprendrait notamment une phase préalable de départs volontaires et porterait le nombre de postes en CDI de 932 à 802, soit 130 de moins. L’association, fondée en 1946, compte aussi 60.000 bénévoles.

Le communiqué, rédigé en langue de buis, explique vouloir « sortir d’une zone de risque à moyen terme » car « comme de nombreuses associations de solidarité, le Secours Catholique est confronté à des contraintes financières auxquelles il est de plus en plus compliqué de faire face ». Traduction : il n’y a plus de sous et le Secours Catholique doit réduire la voilure, comme bien d’autres associations dans le pays – confrontés à l’inflation d’un côté et à la non-évolution des revenus de l’autre (retraites sous-indexées, salaires qui évoluent peu, prestations sociales gelées…) les Français donnent moins et sont plus nombreux à tomber dans la précarité.

Cependant salariés et délégués syndicaux trouvent cette décision précipitée , même si le communiqué de la direction de l’association motive aussi cette réduction de la masse salariale par le caractère « de plus en plus imprévisible » des legs dont dépendent 78% des revenus de l’association.